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怀化市人力资源和社会保障局关于印发《怀化市人社法治建设2017年度工作计划》的通知

发布时间: 2017-05-23 17:15 信息来源:怀化市人社局 责任编辑:系统管理员 作者:市人社局 点击量:

怀化市人力资源和社会保障局

关于印发《怀化市人社法治建设

2017年度工作计划》的通知

各县市区人力资源和社会保障局,局机关各科室、局属各单位:

现将《怀化市人社法治建设2017年度工作计划》印发给你们,请认真贯彻执行。

                    

                       

怀化市人力资源和社会保障

2017515

怀化市人社法治建设2017年度工作计划

                    

2017年,全市人力资源和社会保障系统法治建设工作要认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神,紧跟法治政府建设总体部署,全面推进法治人社建设,全面启动“七五”法治宣传教育,坚持依法全面履职和依法行政,引领运用法治思维和法治方式推动全市人力资源社会保障事业科学发展。

    一、坚持规划引领,统筹推进法治人社建设

贯彻落实中央和部省法治建设实施纲要,贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,实施《怀化市人力资源和社会保障法治建设实施纲要(2016-2020)》、《怀化市人力资源社会保障系统法治宣传教育第七个五年规划(2016-2020年)》,出台怀化市2017年度人社法治建设工作考核方案,全面推进法治人社建设,为人社事业健康发展提供法治保障。

二、推进依法决策,健全人社行政决策机制

加强行政决策的合法性、公平性审查和社会稳定风险评估,对重大行政决策的合法性、公平性、科学性、合理性、可行性、可控性进行评估,防范行政决策风险。加强局内法律顾问团队建设,充分发挥内部专业法律顾问队伍作用,为重大行政决策提供法律咨询服务。做好规范性文件管理工作。根据省市工作安排,适时启动规范性文件清理工作。

    三、深入普法宣传,营造学法尊法守法用法氛围

开展律动三湘专项法治宣传教育行动,组织相关人员到用人单位开展巡查、巡诊、巡讲“三巡”活动,引导用人单位和职工群众遇事找法、解决问题靠法、自觉守法。举办第二期怀化法治人社大家谈征文活动,提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的意识和能力。开展宪法日专项法治宣传教育活动,营造全社会学法、尊法、守法、用法的良好氛围。坚持党组会前学法,精心打造4期法治人社讲坛,举办2至3期“为民热线”活动,组织开展人社法制宣传“八进”等活动,形成独具特色的法治人社宣传品牌。

四、深化简政放权,提升基本公共服务能力

继续做好行政审批制度改革工作,做好已经取消和下放行政许可事项的落实和衔接,加强行政许可事中和事后监管。进一步优化行政许可流程,提高行政许可效率,降低市场准入门槛。抓好已经取消职业资格许可和认定事项落实,开展减少职业资格许可和认定“回头看”工作,严格执行国家正式颁布的职业资格目录清单。

五、创新执法监督,提高人社行政执法水平

创新执法案卷评查形式,采取分片抽查式互评的方法,组织县市区案卷评查活动的大交叉、大融合,改进评查效果。提升行政应诉能力,邀请人大、法制办、法院的专家对工伤、行政许可、监察、仲裁案件进行分类研讨,分类总结提升。落实法制机构牵头协调、涉诉业务机构具体承办、法律顾问配合参与的行政争议出庭应诉机制和行政执法人员参与庭审旁听机制,提升依法应诉水平。

六、强化行政指导,积极化解行政法律风险

收集编印《2015—2016年人社法规政策汇编》、《人社常用法律法规知识考试复习资料》、《2017年度人社系统案例指导汇编》,强化依法行政指导。


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